Duyurular
İletişim
- Aksaray
- info@widanimanlik.com
- +90 536 704 7067
Kısa Tanım
Yabancı İşçi Çalışma İzni Danışmanlığı, Türkiye’de faaliyet gösteren işverenlerin, çalıştırmak istedikleri yabancı uyruklu personel için Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (eski adıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) nezdinde yürütmeleri gereken tüm yasal başvuru, takip ve tamamlama süreçlerini yöneten uzmanlık hizmetidir.
Bu hizmetin temel amacı, Türk vatandaşı olmayan personelin Türkiye’de yasal olarak çalışabilmesi için gerekli olan Çalışma İzni Belgesi’nin alınması sürecini mevzuata uygun, hızlı ve eksiksiz bir şekilde tamamlamaktır. Süreç, hem işveren tarafındaki yükümlülükleri hem de yabancı personelin kişisel belgelerini ve vize/ikamet statüsünü kapsayan karmaşık ve detay gerektiren bir süreçtir.
Temel Odak Alanları
- Mevzuat Uygunluğu: Başvuru öncesinde işverenin (belirlenen oranda Türk vatandaşı çalıştırma zorunluluğu gibi) ve yabancının mesleki yeterliliğinin yasal şartlara uygunluğunun denetlenmesi.
- Belge Yönetimi: Gerekli tüm başvuru belgelerinin (yabancı dildeki belgelerin tercümesi ve noter/konsolosluk onayları dahil) eksiksiz ve doğru bir şekilde toplanması.
- Başvuru ve Takip: Başvurunun Bakanlık sistemine yapılması, eksik evrak taleplerine cevap verilmesi ve izin sonuçlanana kadar sürecin takibi.
- İzin Sonrası Yükümlülükler: İzin onaylandıktan sonra yapılması gereken harç ve sigorta prim ödemeleri ile yabancının ikamet izni süreçleriyle entegrasyonu.
Wi Danışmanlık Olarak Nasıl Yardımcı Oluyoruz?
Wi Danışmanlık olarak, yabancı personel çalıştırma sürecinizin yasal risklerini minimize ediyor ve bürokratik yükü üzerinizden alıyoruz:
- Risk Analizi ve Ön Kontrol:
- Çalışma izni başvurusu yapmadan önce, şirketinizin yabancı çalıştırma mevzuatına (Örn: Her yabancı için 5 Türk çalışanı zorunluluğu) uygunluğunu kontrol ediyor ve eksiklikleri tespit ediyoruz.
- Yabancı personelin niteliği, pozisyonu ve talep edilen ücret seviyesinin Bakanlıkça belirlenen kriterlere uygunluğunu analiz ediyoruz.
- Uçtan Uca Başvuru Yönetimi:
- Hem Türkiye’den yapılacak başvurular hem de yurt dışından yapılacak (temsilcilikler aracılığıyla) başvurular için tüm süreci yönetiyoruz.
- Yabancının pasaport, diploma gibi belgelerinin yeminli tercüme ve noter onay işlemlerini organize ediyor, başvuru dosyasını hatasız bir şekilde tamamlıyoruz.
- İzin Uzatma ve Durum Değişikliği Danışmanlığı:
- Çalışma izni süresi dolmak üzere olan personel için uzatma başvurularını takip ediyor ve yeniliyoruz.
- Şirket birleşmesi, adres değişikliği veya yabancının pozisyon/statü değişikliği gibi durumlarda mevzuatın gerektirdiği bildirim ve güncelleme işlemlerini yapıyoruz.
Kimler İçin Uygundur?
Kriter | Açıklama |
Başvuru Sahibi (İşveren) | Türkiye’de faaliyet gösteren, yasal olarak kurulmuş ve vergi mükellefiyeti olan tüm şirketler, işyerleri ve kurumlar. |
Çalışan Adayı | Kilit pozisyondaki yabancı yöneticiler, uzmanlık gerektiren meslek sahipleri (mühendis, mimar, doktor, öğretmen vb.), ev hizmetlerinde çalışacak yabancılar veya Yatırım Teşvik Belgesi sahibi şirketlerin personeli. |
Amaç | Yasal Uygunluk ve Süreç Hızı: Yabancı personeli yasal risk (kaçak çalışma cezası) almadan hızlı ve güvenilir bir şekilde istihdam etmek. |
Sektör | Teknoloji, İnşaat, Turizm, Sağlık, Eğitim ve Uluslararası Ticaret yapan tüm sektörler. |
Sıkça Sorulan Sorular:
1. İtiraz Hakkı: Ret kararının işverene tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na yazılı itirazda bulunmak. Eksiklikler genellikle itiraz yoluyla düzeltilebilir.
2. İdari Yargı Yolu: İtiraz reddedildikten sonra veya doğrudan, ret kararının iptali için idari yargıya (İdare Mahkemeleri) başvurulabilir.